浏阳律师事务所排名 咨询热线

利用职务造成侵占财产罪立案标准是多少要追诉？
侵占财产罪立案标准是在五千到一万元以上就可以进行追诉；对于数额较大的就会处五年以下的有期徒刑，而对于数额巨大的就会处五年以上的有期徒刑，从而还会结合实际的罪行承担相应的罚款。
一、利用职务造成侵占财产罪立案标准是多少要追诉？
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。
我国《刑法》*271条规定，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较

犯罪未遂的处罚刑法怎么规定的
从《刑法》*23条的规定可以知道，我国对于未遂犯的处罚是可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。要注意的是，对未遂犯是适用从轻处罚原则还是减轻处罚原则，应当根据具体案件情况，由审判人员决定。
一、犯罪未遂的处罚刑法怎么规定的
《刑法》*二十三条规定：“已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。”
在该处罚的适用中，具体应注意以下几点：
1.对未遂犯刑法原则上规定了从宽原则。因为行为毕竟没有造成刑法所规定的犯罪结果。因而对未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
2.对未遂犯采取得减。
3.对未遂犯是适用从轻处罚原则还是减轻处罚原则，应当根据具体案件情况，由审判人员决定。

构成抢夺罪能适用缓刑吗
抢夺罪有可能判缓刑。成立抢夺罪，若不属于累犯或者犯罪集团的首要分子，在符合《刑法》规定的缓刑条件下，那么还是可能对犯罪分子适用缓刑。因此，涉嫌抢夺罪，如果罪行不是很大的话，可以委托专业刑事律师助辩护，争取缓刑。
一、成立抢夺罪能否判缓刑
适用缓刑是在维持原判刑罚效力的前提下给犯罪人以悔过自新的机会，是惩办与宽大相结合的刑事政策在刑罚运用中的具体化。法律没有规定哪些罪名应该适用缓刑，哪些罪名不可以适用缓刑。不管什么罪名，只要符合缓刑的适用条件，就可能判缓刑。抢夺罪也是如此。
法律依据：
《刑法》*二百六十七条 抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照抢劫罪定罪处罚。
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
由此可见，涉嫌抢夺罪，如果罪行不是很大的话，可以委托专业刑事律师助辩护，争取缓刑。

职务侵占所需证据有哪些
企业一旦发现符合上述条件的可以去经侦报案查处职务侵占犯罪行为。在进行员工职务侵占罪公安机关报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料：
1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。
3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
上述三个方面是在经侦进行职务侵占罪刑事报案、立案时的基础材料，通常经侦部门会对案情予以分析同时指出其中需要继续补充的证据材料，如达到经侦部门的要求，则可进行立案侦查。
根据有关规定，如果公司制员工仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则不能构成本罪。根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》(2016年)*十一条规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。因此，职务侵占罪的数额较大指的是6万元。数额巨大指的是100万元。