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构成抢夺罪能适用缓刑吗
抢夺罪有可能判缓刑。成立抢夺罪，若不属于累犯或者犯罪集团的首要分子，在符合《刑法》规定的缓刑条件下，那么还是可能对犯罪分子适用缓刑。因此，涉嫌抢夺罪，如果罪行不是很大的话，可以委托专业刑事律师助辩护，争取缓刑。
一、成立抢夺罪能否判缓刑
适用缓刑是在维持原判刑罚效力的前提下给犯罪人以悔过自新的机会，是惩办与宽大相结合的刑事政策在刑罚运用中的具体化。法律没有规定哪些罪名应该适用缓刑，哪些罪名不可以适用缓刑。不管什么罪名，只要符合缓刑的适用条件，就可能判缓刑。抢夺罪也是如此。
法律依据：
《刑法》*二百六十七条 抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照抢劫罪定罪处罚。
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
由此可见，涉嫌抢夺罪，如果罪行不是很大的话，可以委托专业刑事律师助辩护，争取缓刑。

职务侵占所需证据有哪些
企业一旦发现符合上述条件的可以去经侦报案查处职务侵占犯罪行为。在进行员工职务侵占罪公安机关报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料：
1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。
3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
上述三个方面是在经侦进行职务侵占罪刑事报案、立案时的基础材料，通常经侦部门会对案情予以分析同时指出其中需要继续补充的证据材料，如达到经侦部门的要求，则可进行立案侦查。
根据有关规定，如果公司制员工仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则不能构成本罪。根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》(2016年)*十一条规定，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。因此，职务侵占罪的数额较大指的是6万元。数额巨大指的是100万元。

刑事自诉案件法院可调取证据吗
自诉案件也可以申请法院调查取证，不过提出申请的同时，也应当说明理由，同时提供相关线索或者材料。而之后，法院认为有必要的，应当及时调取证据。因此，当事人向法院申请调查取证，但终不一定法院就会调取。
一、刑事自诉案件法院可调取证据吗
自诉案件也可以申请法院调查取证，不过提出申请的同时，也应当说明理由，同时提供相关线索或者材料。而之后，法院认为有必要的，应当及时调取证据。因此，当事人向法院申请调查取证，但终不一定法院就会调取。
《法院关于执行<*共和国刑事诉讼法>若干问题的解释》*二百六十八条
自诉案件当事人因客观原因不能取得的证据，申请法院调取的，应当说明理由，并提供相关线索或者材料。法院认为有必要的，应当及时调取。

数罪并罚的刑期不能**过多少年
判决宣告以**人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制不能**过三年，拘役不能**过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，不能**过二十年，总和刑期在三十五年以上的，不能**过二十五年。
同时，数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。
【法律依据】
《刑法》*八十六条规定，被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪，应当撤销假释，依照本法*七十一条的规定实行数罪并罚。
针对不同的刑罚，在数罪并罚之后，有些可以合并执行，但可以吸收执行。其中，对于管制刑来说，数罪并罚之后不能**过3年。若是拘役刑的话，那么数罪并罚不得**过1年。而要是判处有期徒刑的话，则总和刑期不满三十五年的，不能**过二十年，总和刑期在三十五年以上的，不能**过二十五年。